Untuk membimbing perusahaan-perusahaan di provinsi ini agar memainkan peran inovasi sebagai tulang punggung, memobilisasi dan mendorong sebagian besar perusahaan dan karyawan untuk berpartisipasi dalam inovasi secara menyeluruh, serta melepaskan momentum inovasi dan kewirausahaan di seluruh masyarakat, sesuai dengan arahan rapat bersama Pemerintah Provinsi dan Federasi Serikat Pekerja Provinsi, Federasi Serikat Pekerja Provinsi telah meluncurkan program pembinaan perusahaan inovatif yang melibatkan seluruh karyawan di Provinsi Shandong. Setelah melalui berbagai tahapan aplikasi dan seleksi, 50 perusahaan telah diidentifikasi sebagai perusahaan inovatif di Provinsi Shandong pada tahun 2020, dan Jinjing Group termasuk di antaranya.
Dalam beberapa tahun terakhir, Jinjing Group telah melaksanakan strategi pengembangan berbasis inovasi, terus memperdalam upaya inovasi dan kreasi massal, terus meningkatkan pembangunan media dan mekanisme inovasi, terus meningkatkan kemampuan inovasi staf dan pekerja, memperluas bidang inovasi, memperkaya konten inovasi, dan berupaya keras untuk menciptakan model ideal inovasi seluruh staf.
Inovasi seluruh staf Jinjing Group berpegang teguh pada pekerjaan sebagai landasan, memimpin para pekerja dalam upaya berani mereka untuk "perubahan kecil, reformasi kecil" dan berupaya untuk berinovasi, meningkatkan efisiensi kerja, meningkatkan keuntungan ekonomi, inovasi pekerjaan terutama didasarkan pada R&D sebagai pembawa, meningkatkan kemampuan inovasi staf dalam praktik dan mempercepat kemajuan penelitian dan pengembangan proyek.
Inovasi seluruh staf berpegang pada logika era digital, menjadikan perusahaan Fortune 500 sebagai tolok ukur, dan mendorong pembangunan serta reformasi pekerja industri. Grup Jinjing sangat mementingkan reformasi dan pelatihan tim pekerja industri, dan sesuai dengan gagasan kerja "jaminan politik, implementasi kelembagaan, peningkatan kualitas, dan perlindungan hak dan kepentingan", berfokus pada penguatan bimbingan ideologis dan politik, pembangunan sistem dan mekanisme, serta peningkatan kualitas dan kemampuan. Dimulai dengan perlindungan hak dan kepentingan karyawan, dan terus mendorong pembangunan serta reformasi tim pekerja industri agar lebih mendalam dan praktis, serta berupaya menciptakan tim pekerja industri yang memiliki cita-cita dan keyakinan, memahami teknologi, inovasi, dan berani bertanggung jawab serta berdedikasi.
Waktu posting: 24 Desember 2020